Elvanlar Plastik olarak, başarı ve kalitenin tesadüf olmadığını kabul ediyor ve bu doğrultuda;

• Sahip olduğumuz tüm kaynakları en verimli şekilde kullanarak, teknik ve teknolojik gelişmeleri takip ediyor ve iş süreçlerimizi sürekli iyileştiriyoruz.
• Çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve tedarikçilerimizin memnuniyetini artırmak ve bu memnuniyeti sürekli kılmak amacıyla, sektör gerekliliklerine uygun stratejik uygulamaları devreye alıyoruz.

Kalite odaklı yaklaşımımızla, tüm süreçlerimizi en üst standartlarda yürütmeyi taahhüt ederiz.

ELVANLAR METAL ENJEKSİYON KALIP SAN. ve TİC. LTD. ŞTİ., tüm çalışanlara güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı ve yasal gereklilikler kapsamında sorumluluklarını yerine getirmeyi ilke edinmiştir.

Bu politika doğrultusunda taahhütlerimiz şunlardır:

• Çalışanlarımız ve tedarikçilerimizin tüm faaliyetlerde emniyetli ve çevreye duyarlı bir şekilde çalışmaları için yetkin, eğitimli ve donanımlı olmalarını sağlamak.
• Kazaya veya çevre kirlenmesine neden olabilecek potansiyel tehlikeleri önceden belirleyip gerekli önlemleri almak.
• Tesiste kullanılan kimyasalların yasal yönetmeliklere uygun koşullarda kullanımını sağlamak ve atıkları iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun şekilde depolamak ve bertaraf etmek.
• Ekipman ve makinelerin güvenli çalışmaları için düzenli bakım faaliyetlerini planlamak ve gerçekleştirmek.
• Risk değerlendirme sonuçlarına göre çalışanlara gerekli kişisel koruyucu ekipmanları sağlamak.
• İş sağlığı ve güvenliği konularında paydaşlarımızla uyumlu, açık iletişim ve iş birliği kurarak yönetim sistemi performansını sürekli iyileştirmek.
• İşyerinde ve eklentilerinde iş kazası ve meslek hastalığı doğurabilecek durum ve hareketleri etkin risk değerlendirmeleri ile önceden tespit edip ortadan kaldırmak.
• Çalışanların ergonomik koşullarda çalışmasını sağlamak.
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili acil eylem planlarının ve bakım planlarının güncelliğini korumak.
• Yangın, deprem, sel gibi olağanüstü durumlara yönelik bakım faaliyetlerini planlamak ve uygulamak.
• Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitim planlarını uygulayarak güçlü bir iş sağlığı ve güvenliği bilinci kazandırmak.

İş sağlığı ve güvenliğini ön planda tutarak tüm çalışanlarımız için sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı sağlamayı taahhüt ederiz.

Elvanlar Plastik Yönetimi olarak, firmamızın değerleri ve ilkeleri doğrultusunda tüm faaliyetlerimizde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi ve bu anlayışı tüm paydaşlarımıza katkı sağlayacak şekilde sürdürmeyi temel bir ilke olarak kabul ediyoruz.

Kurumsal sorumluluk uygulamalarımızda esas aldığımız temel ilkeler şunlardır:

1. Gizlilik ve Bilgilerin Korunması

Paydaşlarımızın ticari sırlarını, fikri mülkiyet haklarını koruyarak tüm bilgileri yasalara uygun muhafaza etmek; çalışanlarımızı gizlilik ve veri koruma konularında bilgilendirmek.

2. Etik Sorumluluk

Çalışanların görevlerini ahlaki değerler çerçevesinde, dayanışma ve uygun çalışma koşulları altında gerçekleştirmelerini sağlamak.

3. Mali Sorumluluk

Mali kayıtlarımızın yasalara uygun ve doğru tutulmasını sağlamak.

4. Adil Rekabet

Faaliyetlerimizi serbest rekabet kurallarına uygun şekilde, yasalar çerçevesinde yürütmek.

5. Çocuk İşçi Çalıştırmanın Önlenmesi

Çocuk işçi çalıştırmama ilkesine uygun hareket etmek.

6. Zorla Çalıştırmanın Önlenmesi

Zorla veya gönülsüz çalıştırma uygulamalarına karşı olmak.

7. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması

Tüm çalışanlarımız için güvenli bir çalışma ortamı sunarak, iş sağlığı ve güvenliği koşullarına uymak.

8. Ödeme ve Sosyal Haklar

Çalışanların ücret ve sosyal haklarını yasal çerçevede sağlamak.

9. Çalışma Saatleri

Çalışma saatleri ve fazla mesai sürelerini kanun hükümlerine uygun olarak belirlemek.

10. Ayrımcılığın Önlenmesi

İşe alma, terfi, eğitim gibi süreçlerde ayrımcılıktan kaçınmak.

11. Tacizin Önlenmesi

Fiziksel veya psikolojik tacizin olmadığı huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak.

12. İhbar ve Misilleme Koruması

Çalışanların problemlerini gizlilik esasına göre yöneticilerine iletebilmesini sağlamak.

13. Çıkar Çatışması

Çalışanların potansiyel çıkar çatışmalarını yöneticilerine bildirmesini teşvik etmek.

14. Temsil Edilme Özgürlüğü

Çalışanlarımızın temsil edilme hakkına saygı göstermek.

15. Rüşvet ve Yolsuzluk

Maddi kazanç sağlayacak hediye veya ödemelerin kabul edilmemesini sağlamak.

16. Çevre

Çevresel etkilerimizi minimize etmek, atıkların azaltılması ve yenilenebilir enerji kaynakları kullanımını teşvik etmek.

17. Kimyasalların Uygun Yönetimi

Uluslararası standartlar doğrultusunda malzeme ve kimyasalların yönetimini sağlamak.

18. Sorumluluk ve Uygulama

Çalışanlarımızın, politikaya aykırı durumları bildirerek ihlallerin raporlanmasını sağlamak ve raporlayanlara yönelik misillemeyi önlemek.

Bu gerekliliklerin tüm tedarikçilerimiz tarafından da benimsenmesini sağlamak amacıyla gerekli çalışmaları yapacağımızı taahhüt ederiz.